签了5年合同，合约期没到想辞职，条款里面有说违约要赔偿5万，要赔吗，另外保险怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法里面规定的非常清楚，满试用期员工辞工只需要提前一个月申请，公司必须批准，且只能扣员工培训未服务期对应的培训费用，没有要赔偿5万块这么贵的培训吧，你自己要适当的收集些证据，比如辞工申请书公司是不是签名，如果公司故意拖得话，你最好通过EMS提交辞工书保留证据。公司要求赔偿就去人力资源局告工资。
社会保险的事情没必要着急处理，公司不可能给你接着买保险的，你自己去社保局处理就好了。

Answer 2

劳动合同不用陪，提前几个月书面申请就可以了。