《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 未满十六属于童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。 但是，文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级，下同）劳动行政部门批准。 文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。
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第1个回答 2019-05-10
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第2个回答 2013-08-25
通俗讲即：不论男女老少和民族，干什么工种报酬待遇都是一样的。不论计时还是计件，报酬依然是一样的。法律规定，16岁以上的公民只要工作，不属于童工，视为具有完全行为的能力。
第3个回答 2013-08-25
同工同酬，是指相同的工种给付相同的报酬，通俗地讲，就是干一样的活拿一样的工资。