单位与我解除劳动合同，我应如何领取失业保险金，它有时效期吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　如果你条件符合的话，你可以领取失业保险金。另外，你应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
　　相关规定：
　　《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
　　(2)非因本人意愿中断就业的;
　　(3)已依法定程序办理失业登记的;
　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
　　《失业保险金申领发放办法》第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
　　(一)终止劳动合同的；
　　(二)被用人单位解除劳动合同的；
　　(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
　　(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
　　(五)法律、行政法规另有规定的。
　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

Answer 2

1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。本回答被提问者采纳