有按原价提成，有按利润提成的，比如三万块钱×20%=6000，6000+2500=8500这个就是自己的，就是三万块钱比如盈属利3000，3000×20%=600
2500+600=3100就是自己的。
假设，这个月总销售额为50w，个人销售额为5w，这片区域总额为30w，那么
第一种情况，提成 = 50w X 0.4% = 2000 元
第二种情况，提成 = 5w X 0.4% = 200 元
第三种情况，提成 = 30w X 0.4% = 1200 元
销售这一行业的话，提成高不高还是比较考验个人能力，个人销售能力强的话，工资自然就高。
扩展资料：
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料来源：百度百科-提成
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第1个回答 推荐于2017-08-20
有按原价提成，有按利润提成的，比如三万块钱×20%=6000对吧，6000+2500=8500这个就是你的，再就是三万块钱比如盈利3000，3000×20%=600 2500+600=3100就是你的，谢谢采纳~~本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-14
如果不涉及等级提成或者任务要求，那提成就是30000*0.2=6000，工资就是8500追问
不是还要除去成本呢吗
追答要看你的20%是销售额额的20%还是纯利润的20%，如果提成是纯利润的20%，那么30000的销售额-假设为10000的成本=20000， 20000*0.2=4000，工资就是6500
本回答被提问者采纳第3个回答 2017-08-19
2500+（30000x20%）=2500+6000=8500（元）
第4个回答 2017-08-07
应该是8500元