企业当中,员工的价值如何体现?

Question

如题所述

Answer 1

每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业与个人的价值观，认识到这一点的企业也才能获得长足的发展。
工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。将工作当成自己的事，其具体表现为尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。在尽职尽责工作的同时，应该坚持“每天多做一点工作”的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础。轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、烦闷，就无法投入全部身心，工作就不会做好。所有正当合法的工作都是值得尊敬的，敬业就是忠诚自己的工作。从某种意义上讲，忠诚体现在工作主动、责任心强，还要发挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作，处处为工作着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。一个将企业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。反之，轻视自己的职业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。只有忠于自己的工作，与同事们同舟共济，共赴艰难，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感。
本职工作是一个人，必须每天要做要完成的基本工作和任务，是为了活着而必须端好的一个饭碗。如果连本职工作都做不好，又何来必须把这个饭碗端下去的理由？如果做不好、做不了、做不完善，在私营或外资企业，这饭碗一定会随时被他人抢走拿走的，所以只要是端上这饭碗的人，一定都会倍加珍惜、爱护，倍加小心、精心、谨慎、认真和努力，这也许就是竞争所产生的良好效应。其实，只要把本职工作做好了，可以说也是为社会做了一件大好事，是属于服务范畴的，并给奉献工作打下了扎实的基础。

Answer 2

企业当中,什么重要呢.就是员工,员工是一个企业保贵的资产,因为他们是创造整个企业价值的劳动者,没有员工的劳动力,这个企业就只能是个空壳,他们的价值就体现在他们为企业所创造的价值本回答被网友采纳

Answer 3

什么是员工?员工在一个企业当中是赶什么的,我觉得企业的大小没什么,它在好有能怎样,没有员工这个企业就只能是个空壳,员工在一个企业就是企业的心脏.

Answer 4

一是少说多干。不管你是领导还是普通员工首先是以身作则，尤其是领导更要身先士卒，少说多干，模范带头，让大家自然觉得你挺好的，融入其中，努力工作，和你这样的人工作、相处挺愉快的，久而久之大家觉得在工作上离不开你。
二是虚心学习。不管你是从事什么行业，干什么工作必须要多学习，不但要向各部门、各岗位、每个人学习，还要向本领城专业方向钻研学习，干一行爱一行专一行，让大家觉得你谦虚好学，有上进心，久而久之你就会变成＂百事通‘’，在学习方面，专业知识问题，大家都在第一时间能想到你，寻求你的解答。
三是乐善好施。不管你是几零后，也不论你是高管、中层干部、环节干部、班组长，或是普通员工，都需要有一颗感恩的心，要用对领导忠心、对同事热心、对下级关心、对明友实心、对客户诚心，对工作尽心、对生活专心，互相帮助，共同提高，常怀公益心，时刻准备着乐于助人，行善积德，让大家觉得你是一个热心肠，是一个地地道道的好人。
以上三点是成为有价值的员工所必备的，如何系统的体现出来让公司看到呢，推荐使用慧企星助平台（www.hqxz360.com），该系统中的贡献体系可以很好的记录员工每天的工作量，通过工作得到相应的贡献，员工的总贡献越高越能体现员工的价值。