团队建设的体会1
在众多专家的培训和讲座中，虽然内容各异，但培训方式相似，效果不佳。然而，颜教授的培训方式却令人耳目一新，充满活力，让我们每位参与者都感到愉悦和收获颇丰。他的培训就像夏日里的一缕凉风，给我们带来了惊喜和成功。
“康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中，没有一个人能单靠自己就能成功。
企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增强领导能力，实施人文管理，倡导人尽其才，各司其职，增强团队凝聚力和向心力，实现智慧共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而推动企业跨越式发展。
增强领导能力
增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，为团队成员树立榜样和示范作用；其次，明确企业的经营理念、目标；再次，明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥团队成员各自的才能，激发每个成员最大的潜能。
例如，《南极大冒险》视频中的群狼狩猎片段，让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智，具备组织和领导才能的狼首领，正是在它的英明带领下，群狼成功捕猎、共渡难关。
增强团队合力
在每一家企业中，都有一个庞大的团队，由于心态、观念、能力的不一致，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，很多工作进展缓慢。作为领导者和管理者必须以人为本，采取科学有效的管理方法，让全体员工凝成一股绳，建设一支高效团队。
1、目标引领：团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。
因此，领导者要提出先进的办学目标，以办学目标引领团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，增强团队成员对团队的向心力、凝聚力，使团队走向高效。
2、沟通协调：领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使双方不断达成共识，更好地促进目标的实现。
实施人文管理
没有规矩不成方圆。同样，企业要加强团队建设必须要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，体现人文化管理。其次，人文管理还体现在领导者要放下领导的权利，以唤起优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。
团队建设的体会2
端午佳节，公司安排了“户外拓展练习”活动，虽然时间短暂，但意义深远。
在这短暂的一日里，拓展练习让我收获颇丰，对工作情绪、自信心、团队协作、创新等多方面都有了新的认识，让我加深了对克服心理压力、克服自我、联合和谐、相互促进等许多道理的理解，并且在这些方面也有一些进步。
清晨，公司的每一次活动都会让我迫不及待地参与。上车后，同事们不约而同地穿上了象征长距离跑的运动服，个个容光焕发、斗志昂扬，展示了我公司团结协作的精神风貌。
整个拓展练习让我深刻体会到：勇于挑战自我，克服自我，要有更高的目标，更远的志向。
在第一个项目“空中抓杠”中，让我相信一切皆有可能。出发前的恐惧不安，在同事们的鼓舞声中逐渐消散；对自己的不信任，在同事们的关怀下，逐渐平息；在同事们的拥抱和关怀的目光中，我出发了。人们往往对未知的国际有一种恐惧的心理。
站在8米高的柱子上，我真不敢相信自己能站起来，能跳过去抓住平衡杠。但最终在朋友的鼓舞中，在自己的鞭策下，咬紧牙，冲了出去，抓住平衡杠的那一刻，我满心欢喜，“我做到了，我成功了！”现实生活中也是如此，未知的挑战往往使人恐惧不前。
但拓展练习一下子使我对挑战的期望突然增强。在的工作中，业务的拓展往往无法预见其成果，使自己故步自封。但拓展练习使自己突然意识到在未来的工作中，不要因为不可认知而恐惧，不要因为从未测验过而轻言放弃。
一个人对自身的认识往往是有保留的，对自己的潜能认识是模糊的、轻视的。拓展练习使自己更清晰地认识到自己身上潜藏的能量，增强了自己克服困难，迎接挑战的决心和决心。通过拓展练习，我重新认识到自身的潜能，也将把这种潜力发挥到今后的工作中。
团队建设的体会3
20xx年9月10日至14日，我们参加了东安社区卫生服务中心承办的"20xx年度社区家庭医生签约团队建设及重点人群公共卫生服务能力"培训班。我们有三十几位同仁与东安中心的老师们欢聚一堂，感到非常荣幸。
此次培训形式新颖，以团队为单位，以实践活动为重点，突破自身角色，打破常规思维，大家集思广益、群策群力，不仅实现了个人能力的全面提升，也必将在今后的工作中带动团队为集体贡献智慧和力量。
学习之初，我们每一个人都各有目的、各有任务。例如，我就是想亲自学习东安中心先进的管理经验，感受卓越团队到底卓越在哪？通过一周的学习与体会，终于找到了答案。
一个优秀的集体一定是由每一名优秀的个体组成。从姜主任、于主任、护士长、团队长到年轻护士张静心等等，每一个人都那么优秀，团队自上而下团结、互助、生机、自信。因此也感受到了本次培训应用行动学习法，把大家都分成团队学习的良苦用心。
说实话，这种形式的学习首先充分暴露了我们在以往工作中存在的问题。因为从开始我们就按照既定的思维方式去做，没有做到充分的沟通交流，导致目标没有得到彻底的执行或者更好的实现。
后续的学习中，大家都明确了我们共同的目标，然后围绕着这个目标，去调动现有资源，分工协调，有效沟通，并以比较完美的执行力最终完成目标。集体智慧的火花格外美丽。
姜老师还利用一个个简单而又有趣的游戏为我们讲述了许许多多有理有力的人生哲理，给了我们许多观念上的启迪。也教会了我们通过这些哲理如何正确对待生活和工作中所遇到的问题。
在一周的学习时间里，我们逐渐走出了自己，全心全意的投入到这个新的集体，一天比一天早，一天比一天交流的深入广泛。在这样的学习氛围里，我们共同夯实了原有的工作基础。
创新了很多管理方法与路径，大胆提出了很多服务设想，这些过程很紧张、很刺激、很烧脑，却格外有意义。培训虽然结束了，留下的是终身受益的感悟：常怀感恩、相互扶持，讲究方法、众志成城。
最后感谢姜老师带病为大家奉献了宝贵的课程和心灵的引领，感谢东安中心的各位老师在培训期间为大家提供了暖心的服务和帮助，感谢二、三、四、五、六团队的所有同仁与我们一路同行。
相互关照，感谢我们朝阳团队五天里所有的队员，感谢你们的信任，感谢你们的陪伴。祝愿我们的社区卫生服务事业蓬勃发展，祝愿大家工作顺利，生活愉快！
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