灭火指挥工作应改革?

Question

如题所述

Answer 1

近年来，我国特大火灾事故频发，消防队伍面临严峻挑战。仅1998年西安“3·5”爆炸事故和2003年湖南省衡阳市“11·3”火灾坍塌事故，就导致近三十名消防官兵壮烈牺牲。面对日益多样化、复杂化、大型化的现代火灾形势，消防队伍的灭火救灾能力处于何种水平？火场指挥员如何适应现代火灾特点，发挥有效组织指挥效能，成功扑救火灾？本文将分析现代火灾趋向特点，探讨新时期灭火指挥工作改革。
一、现代火灾趋向特点及消防队伍灭火战斗实践分析
现代火灾伴随经济和社会发展呈现新特点。自改革开放以来，随着城市建设加快，经济迅速发展，我国火灾发展趋势明显不同于以往。上世纪九十年代，特大恶性火灾频繁发生，成为我国历史上火灾集中、损失惨重时期。1998年《中华人民共和国消防法》实施以来，我国消防工作取得长足进步，但公共消防安全基础仍薄弱，许多不安全因素、深层次矛盾和制约消防工作发展的机制性、体制性问题亟待解决。据公安部通报，2001年至2005年，全国共发生火灾120万起，造成12268人死亡、15757人受伤，直接财产损失75.6亿元。
（一）特大火灾频繁发生成为当前火灾主要趋向。2000年至2001年，全国火灾起数和损失金额均呈上升趋势。
（二）火场情况日益复杂，扑救难度增大。现代火场趋向大型化，需要大量车辆装备和灭火力量。火灾多样化、复杂化，特别是高层地下火灾、易燃易爆化学危险物品火灾等复杂火灾的出现，使火场指挥和扑救难度增大。
二、浅析灭火指挥工作应如何改革
面对新火灾形势和特点，调整和改革消防灭火指挥工作成为新时期消防工作焦点。新形势下消防工作灭火目标、手段技术正发生变革。
（一）注重灭火理论和灭火技术战术研究，提高部队战斗力和灭火组织指挥水平。通过战评总结和灭火战例研究，提高认识，挖掘人才，增强指挥员知识、才干。
（二）调整充实灭火力量，组建消防联合灭火作战实体。发展社会消防力量，加强专职队伍和义务队伍建设，建立联合灭火作战大队，增强协同作战能力。
（三）强化干部训练，提高灭火指挥能力。提高谋划决断能力、快速应变能力和控制协同作战能力，确保火场指挥准确无误。
（四）强化火场指挥工作。大型复杂火灾对火场指挥工作提出新准则和要求。超前准备，计划指挥，清理程序达到规范，实现指挥手段现代化，提高指挥人员业务素质水平。
总之，随着经济建设发展，灾害事故日益复杂，消防部队指挥员肩负的责任越来越重。灭火指挥工作应根据现代火灾发展变化特点，作出相应变革。