随着时代的不断发展，五险一金的普及率越来越高，很多单位都会为员工购买，但是有些人虽然购买了五险一金，但是却不知道五险一金怎么用今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下，有需要的朋友可以看看下面这篇文章。
一、五险一金怎么用五险一金里面总共包含了五种保险和一个住房公积金，它们的用途都是不一样的。
1、养老保险：购买之后只要满足相应要求就能领取养老金。
2、医疗保险：购买之后参保人生病去医院治病产生的费用，可以按照一定的比例进行报销。
3、失业保险：在本人失业之后，只要满足相应要求就能领取失业保险金。
4、生育保险：参保人在生育之时，只要满足相应要求就能报销分娩以及产检的费用，同时还可以领取生育津贴。
5、工伤保险：参保人患职业病或者发生工伤事故导致受伤，就可以享受工伤保险待遇。
6、住房公积金：购买住房公积金之后，参保人去买房时可以享受更低的利率。
二、五险一金缴费比例是多少1、养老保险：公司缴费比例为20%，全部计入统筹账户，个人缴纳比例为8%，全部计入个人账户。
2、医疗保险：公司缴费比例为8%，部分计入统筹账户，个人缴纳比例为2%，全部计入个人账户。
3、失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
4、工伤保险：公司缴纳比例为0.5%到2%，一般风险越高的行业，缴纳工伤保险的比例就越高，个人是不用缴纳任何费用的。
5、生育保险：公司缴纳比例为1%，个人无需缴纳任何费用。
6、住房公积金：它的缴费比例不是固定的，而且也不具有强制性，公司可以自愿选择是否为员工购买，又或者是按照多少比例来购买，一般公司交多少，个人就交多少。
三、五险一金要交多久五险一金中只有养老保险和医疗保险是有最低缴费年限要求的。
1、养老保险：参保人在退休之后想要领取养老金，那么缴纳养老保险费用的年限就必须累积达到十五年及以上，一般缴费累计的年限越长，能领取到的养老金越多。
2、医疗保险：参保人在退休之后想要终身免费享受医疗保险待遇，缴纳医疗保险费用的年限就必须要满足要求，一般男性为25年，女性为20年。在年限满足要求之后，不用缴纳医疗保险费用，就可以享受免费的医疗保险待遇。
关于五险一金怎么用的全部内容讲解就到这里结束了，不同种类的保险使用用途是不一样的，大家可以通过上面这篇文章来进行了解，如果还有什么疑问，也可以后台留言进行咨询。