持企业公章法人章、社保登记证、原经办人身份证（如果没有原经办人身份证，也可以拿法人身份证）、新社保专员身份证、变更申请表、企业营业执照到参保社保局办理变更社保专管员手续。
社会保险专管员是在社保局的业务指导下，从事社会保险业务的人员。
社保专管员负责以下工作：
（1） 负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识；
（2） 负责保管社会保险有关证件、文件和资料等，保证其完整性和连续性；
（3） 负责及时、准确地记录职工收入台帐；
（4） 负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用；
（5） 负责办理本单位参保人员的各类卡、证等；
（6） 负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示
（7） 负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》，并到社保中心办理参保人员增减变动手续；
（8）每月按时申报缴费，并将保存好相关资料；
（9） 负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续等。
扩展资料：
个人交社保和单位交社保的区别
（1）缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（2）缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
企业如何为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。