控制总量人员有编制吗

Question

如题所述

Answer 1

人事代理制度是一种新的人事管理改革措施，它通过代理服务项目，为不同所有制经济的单位，特别是非公有制经济单位以及各类人才提供全方位服务。这些服务包括人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等。推行人事代理制度，可以实现人员使用与人事关系管理的分离，对用人单位来说，可以减轻人事事务性工作负担，解决人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面的问题。对各类人才来说，个人不再受“单位所有”的限制，流动更加方便，权益得到有效保障。
人事代理的对象可以分为单位委托代理和个人委托代理。根据代理的内容和操作方式，可以分为基础性代理、服务代理和公共人事事务代理。基础性代理主要涉及流动人员人事档案管理等服务内容。服务代理主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等。公共人事事务代理或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。单位委托和个人委托可以是全权委托代理，也可以是单项或多项委托代理。