编外合同工和劳务派遣区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 合同签订对象的区别：编外合同是直接与用人单位签订，而劳务派遣则是与第三方劳务派遣公司签订。
2. 薪资发放的区别：编外合同的薪资是由用人单位直接发放，劳务派遣的薪资则是由第三方劳务派遣公司支付。
3. 工种的区别：劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位上，而编外合同制指的是不在本单位编制内，由单位外招聘的合同制岗位。
4. 合同有效成立的条件：
- 双方当事人必须具备实施法律行为的资格和能力。
- 必须在自愿的基础上达成意思表示的一致。
- 合同的内容和标准必须合法。
- 合同双方必须互为有偿。
- 必须符合法律规定的合同形式。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。