怎么样对付严厉的领导？

Question

我只要一看到大领导就开始紧张。什么也不会做了。他应该说很严厉吧。只要做错就会挨骂。一骂我就哭了，该怎么样应对这样的领导？

Answer 1

默默飘来强答一波。首先不知道题主的严厉到什么程度，毕竟职场也是有一定的原则的。

首先不管是不是领导，出错了受批评可以，但是领导不能说侮辱性的语言，毕竟“人非圣贤，孰能无过”。但是如果超过了这个尊重人格的底线，我还是弱弱的劝你趁早离开这个公司（在线卑微），早走早解放，寻找新的工作机会，没必要吊在一棵歪脖子树上梦想出人头地。对了，走之前不要忘了投诉这位领导（坏笑）。

其次，说句题主可能不爱听的话，作为领薪水的工薪阶层，我们也要对自己有点自知之明。毕竟咱们也算是“拿钱办事”，理应把工作做好。偶尔做错事可以，但是不能经常性的出错。

这时候如果一个疾言厉色的领导批评我们，我们可以换个思维方式来考虑这件事：也许TA的出发点是好的，是为了给你提供进步的建议。这时候，完全不需要玻璃心啊兄弟姐妹们，毕竟愿意批评我们的领导多珍贵啊（听起来有点怪怪的）。

自古“严师出高徒”，一个严厉的领导很大程上很能促进个人能力的提升。要知道现在这个人才过剩的时代，一言不合就辞退你的领导大有人在啊。

最后，送姐妹（兄弟）一句话：但行好事，见贤思齐，经常自省，接受批评。话糙理不糙，我可能有些语无伦次了，但还是希望看到这里的你能有所收获呀。

Answer 2

少说话，毕恭毕敬，坚守岗位，少做错事。无奈啊，为了饭碗。

Answer 3

领导都是爱面子的人，要绝对的尊重他，特别是人多的时候，无论对或错，不能顶撞他！
有些领导表面是严厉，骂骂例例的，很多人都不喜欢，但是在职场，要学会适应，你先要肯定领导的说法，再提出自己的意见，不一定要以说服他为最终目的，只要清楚表达自己的观点就好！最后加一句：“我按照领导的要求办，但是保留自己的意见！”
有句话，你可以想一想，“爱叫的狗不咬人”，有些领导，习惯性的张口就来，但本意不一定就是那会坏！

Answer 4

要以硬碰硬！
切记：在这种人手下做事，最最最重要的一点就是，不要做错事，不要犯大错误，做事干净利落！！！！这样他没有机会骂你的。即使骂你，你也可以据理力争！！！！三两次下来，他就会对你赏识有佳了。
不过，切记，前提是自己做事要利落,漂亮！！！！
放松心理，只要我没做错，我怕什么，大不了36计么，谁怕谁啊！！！但不要无理取闹！
这也是你人生难得的一个机会，过去这段时间，你就会体会到的！
祝你好运！

Answer 5

该干什么干什么，假装没看见，领导高兴事瞅机会多沟通沟通，互相了解多了熟悉了就没事了，紧张和哭解决不了问题。