你好。首先我可以明确的告诉你,楼上两位的回答完全是错误的,不要被误导。
你的主体资格是合法的,即与用人单位建立的劳动关系是受《劳动法》和《劳动合同法》调整的。
签订劳动合同与是否取得毕业证是没有直接关系的,除非你签订的劳动合同有明确条款,规定学历要求。如果有规定学历要求,你没有达到要求的话,用人单位如果要录用你,只能签订三方协议,在你拿到相关学历后方可签订劳动合同。
如果你与用人单位签订了劳动合同,那么用人单位和劳动者都是需要交纳社会保险(即5险)的。《劳动合同法》中明确规定了,用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务,用人单位自用工之日起应与劳动者订立劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险。也就是说,你与用人单位签订了劳动合同,用人单位就应依法为你缴纳社会保险,不交即为违法。
另外,你所说的一金一般是指公积金,法律中对此并没有规定,也就是说,公积金并不是必须要交的,根据单位自身状况而定。
你是即将毕业的大学生,以后还会有很多的就业机会,建议你好好研究一下《劳动合同法》,对你以后找工作签合同会有很大帮助的。
希望能帮到你~
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