2023紧缺十大技工有：人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、物联网工程技术人员、电商人才、智能制造工程技术人员、算法工程师、数据分析师、国际商务谈判人才、数字化管理师。
1、人工智能工程技术人员
近几年是互联网行业全面转向技术驱动的阶段。国家人社部在2019年将人工智能工程技术人员列为13大新职业之一。人社部发布的《人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告》显示，目前国内人工智能人才缺口超过500万，供求比例为1：10。
2、大数据工程技术人员
国家人社部2019年发布的13大新职业之一。猎聘大数据人才就业趋势报告显示：中国大数据人才缺口高达150万。台湾《旺报》发布的《2018全球大数据发展分析报告》指出，大陆针对互联网＋和大数据＋的相关人才占据全球半数之多，但仍存在较大人才缺口。
3、云计算工程技术人员
国家人社部2019年发布的13大新职业之一，据人社部有关负责人指出，当前云计算行业技能型人才的需求保持持续增长，一线城市云计算人才需求最为明显。北京云计算人才缺口将近12万人，其次为上海、深圳和广州，分别突破9万人、7万人和6万人。
4、物联网工程技术人员
技工工种排行榜前十的物联网，是当下最热门的话题之一，是国家人社部2019年发布的13大新职业之一。随着产业技术在传统领域的应用和发展，物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用。
5、电商人才
国内知名电商智库网经社电子商务研究中心，与赢动教育共同发布了《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》。报告中显示，8成电商企业存在人才缺口，近3成有大规模招聘计划。
6、智能制造工程技术人员
智能制造已是世界各国抢占发展机遇的制高点和主攻方向。但与此同时，其相关人才的紧缺也成为各国共同面对的问题。2020年，国家人社部将智能制造人才列为16大新职业之一。
7、算法工程师
技工工种排行榜前十的算法工程师，主要发展方向有搜索算法、推荐算法等。智联招聘《2020年新基建产业人才发展报告》显示，算法工程师在人工智能领域需求巨大，尤其是在北京。
8、数据分析师
猎聘《大数据与AI核心人才趋势报告》显示，数据分析师分布行业中，互联网占比最大，为67.4％。此外领英发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，数据分析师虽然是互联网行业需求最旺盛的六类职位之一。
9、国际商务谈判人才
公开资料显示，在联合国系统中，中国籍雇员仅占总人数的1％。在世界银行总部和各国办公室中，中国籍雇员仅占总人数的2％。在联合国粮农组织中，中国籍雇员仅占总人数的1.6％。
10、数字化管理师
国家人社部2019年发布的13大新职业之一。中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业-数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，数字化管理师从业人员已超过70万，其中87.23％的薪资是当地平均工资的1-3倍。
以上内容参考：百度百科-人工智能工程技术人员
以上内容参考：百度百科-数字化管理师