我刚来三个月不到，老的同事要离职，因为之前的主管和老同事关系很好，新主管上任以后老同事并不怎么待见，而我是新主管亲自招进来亲自带的。现在老同事要辞职了，大部分工作都会划分给我，而平常又很少接触，我该怎么办呢？如果我问着她要资料的话是不是会认为我希望她走，但是不问她要的话会不会交接不过来，主管只是邮件说了这件事情，还没有面对面的谈。看她的心态是大有不打算怎么交接的想法。下周二估计就要走了，我该怎么处理，怎样沟通呢？
嗯……那就是要等着主管安排交接的事情了。我不是一个很擅长人际关系处理的人，总是和别人保持距离，估计也让别人觉得很疏远，总会觉得距离走得近会很别扭。这中间度把握起来真让人不知所措。
追答你要克服心理问题，不要怕事，关于这件事，你提前和主管报告一下，不要等人走了你还没有报告主管，那样就误事了。我想你接下去会有很多工作上的问题，你不要担心，不懂就问主管，不要自作主张，让主管拿主义。