为什么公司不允许员工在下班以后去做兼职，公司这样做合法么？

Question

我们公司的员工守则上说，不允许员工在下班以后到别的地方去做兼职以及任何的商业活动，公司的这个规定合法么？下班以后是员工自己的时间，公司有权利干涉员工在非上班时间的行为么？这样的规定在相关法律上应如何解释

Answer 1

　　　我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。
劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

Answer 2

同行业保密原则~~~

各个行业和公司不一样。

拿艺人来说吧，属于某一经纪公司挖掘培训宣传，让她小有名气；她在自己的空闲时间里，去

另一家经纪公司揽私活或者做兼职，肯定不会被允许的。

看你什么公司了，从事什么工作。

Answer 3

这个老板典型的缺乏安全感。他的目的是独占员工，想充分让你晚上休息好了，转天给他卖命。

Answer 4

工资太低了，如果有高工资，谁愿意下班了不休息下陪陪家人。

Answer 5

简单介绍一下，本人以前是一名工厂上班族，朝九晚五，每个月拿着固定的薪水，一直想靠下班时间做各种兼职，也的确做了不少。今天给介绍一下现在我们常见的能做的兼职一般如：玩网游搬砖，网约车，跑腿，外卖，手机兼职。
上述这些都是能在8点到12点做的，甚至有些能在碎片时间做。
说一下这些的感受和情况吧，可供大家在挑选兼职时参考。
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游戏搬砖：游戏搬砖实际就是在打游戏的时候获取各种游戏内的道具，然后想办法变现。但因为毕竟网游行业已经发展了多少个年头了，游戏公司为了限制和打压工作室，基本上设计的都是不能自由交易的游戏，少数几个开放玩家交易的也都是有各种各样的限制，如果想尝试，需要全面去了解一款游戏的机制，然后进行分析，几句话也是介绍不清楚的。所以综上所述，游戏搬砖并不容易了。但是也并不是不可以，如果在实在没事的话是可以尝试玩几款游戏来研究一下。
网约车：有车的朋友可以考虑，下狠劲多跑跑还是可以的，但是会很累，还要应付各种各样的乘客，面对乘客你得好生伺候，不然一单差评就够你受的了。现在网约车还需要办各种证件，油耗、（电车当我没说）车损、罚单都是问题。总得来说，网约车还是值得一做，至少不会风里来雨里去。
跑腿和外卖一块说了，其实我干这个不多，总的来说跟网约车还是很像的，付出的是自己的体力，但是由于是肉包铁（指电摩托），危险系数极大，同时风餐露宿的，就是在吃青春饭，但是短期来说来钱还是可以的，长期的话真的要为自己身体想想。
以上就是我的一些经验。
认为有用的话请给个赞，谢谢了！