厂内工人打架，A把B头打破后逃跑。

Question

当时，工厂负责人不在。

A与B之间不愉快
A为新员工，刚工作2天。
B为老员工

AB之间不愉快，A一直不语，B一直骂他，结果A实在受不了就回嘴了一句，结果B欲上前打A，可是A突然间拿起干活的铁件砸向B额头。（工人们集体反映）

B额头受伤（缝5针），公司知道后，积极处理事件，马上带B到医院并支付医药费。后来还去探望。

事故当天，新来肇事员工A逃逸。

请问工厂有何责任？需要怎样做可以将责任降低到最小？
1：当时无人报警。
2：肇事者A，隔天后被公司重新叫回上班，不想，当晚再次逃跑至今无音信。但具体住址，公司了解。

Answer 1

如果是想让工厂的责任降低到最小的话，，最好去老员工B那里经常慰问慰问，能私了的私了。因为这个案件工厂有连带责任，它负责有监督并且管理好工厂里和工作时间内的员工和工作秩序的责任。出现这样的事情造成严重后果，是工厂失职所在。说重不重 说轻也不轻 ，如果要打官司的话 要看官司怎么个打法。我建议选择私下协商解决。也不是什么光彩的事情，没有必要让全世界都知道，对不？

Answer 2

工厂没有责任！
在工作期间不是 你工作上的事 导致B受伤
所以不算工伤 ！
B现在应该报案 然后去司法鉴定 坚定伤残等级 ~！
等待公安机关 把A抓补归案。

看到你的问题不补充了！
如果B要求A给予经济赔偿
B完全可以自己或者公安机关找到A
如果B觉得 不想把事闹大这也没关系。

Answer 3

无论是什么事情,只要是在工厂里面发生的,工厂都要负上一定的责任.发生这样的事情是由于工厂负责人监督管理失职所致.而开始B对A有侵犯的倾向,但没有造成伤害,A则使用钝器致使B头部受伤.此次事件为B负有主要责任,工厂同样都应该对A进行一定的赔偿.但并不属于工伤之列.

Answer 4

1、工厂没有责任。因为是他人故意伤害，与工厂提供的工作内容无关，因此工厂不承担任何责任。

2、虽然工厂不承担责任，但其与工人基于劳动关系也应提供适当的救助，因此，其也应积极的为劳动者提供医疗费用帮助。

3、此外，工厂有协助公安机关破案的义务（如触犯刑法）。因为他保管有工人的资料，可以提供逃逸者的确切住址，故此有协助的义务。

Answer 5

工厂肯定有责任，应算是工伤。
至于A应追究他的法律责任

Answer 6

因为是a打的b所以a要付法律责任