关于停工留薪期的鉴定

Question

本人因为外行在申请伤残鉴定时没有申请停工留薪期的鉴定，现在都快过年了再去申请鉴定就太晚了，想请教没有停工留薪期的确定申请劳动仲裁我会吃亏吗？本人工伤九级

Answer 1

停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认，用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。
你没有确认停工留薪期，到仲裁后会根据你提供的证据材料进行确认。仅供参考本回答被提问者采纳

Answer 2

河北的 养老保险要按照全省上一年职工的平均工资为缴费基数X32％X12个月，（连同单位（交24％）+个人部分（8％）全部由自己负担，全年应交32％），例如:按照1500元为基数X32％，全年应交纳5760元。 医疗保险：要按照全省上一年职工的平均工资为缴费基数X8.5％X12个月，（连同单位（交2％）+个人部分（6.5％）全部由自己负担，全年应交8.5％），例如:按照1500元为基数X8.5％，全年应交纳1530元。 工伤保险：要按照您所在行业的工资总额百分比缴纳 生育保险：要按照您的工资总额百分比缴纳