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工伤鉴定后停工留薪后怎么办
做完伤残
鉴定停工留薪
还有吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
。
工伤停工留薪
期到了,下一步
怎么办
答:
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,
工伤职工可以 申请劳动争议仲裁 维权
。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤停工留薪
工资
怎么
算
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,
由所在单位负责
。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。
拖欠
工伤停工留薪
工资
怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...
工伤鉴定
出
停工留薪
期满后,还能请病假嘛?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
劳动能力
鉴定
书下发
之后
的
停工留薪
期间工资还赔偿吗?
答:
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放
工伤停工留薪
期工资(加班费等除外)。3.如果不发停工留薪期工资的这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤
职工
停工留薪
期满工资
怎么处理
答:
按照《条例》和《试行办法》的规定享受因
工伤
残待遇需要继续治疗的,必须有
工伤
协议医疗机构的休假证明,其 工伤医疗费 予以报销,但不享受
停工留薪
期待遇”济南市人民政府济政发〔2012〕22号《关于贯彻落实鲁政发〔2011〕25号文件有关问题的通知》第九条规定:“工伤职工停工留薪期满后,...
受
工伤后
做伤残
鉴定
,工资停发了,我又不能工作,没有收入,我该
怎么办
?
答:
你受
工伤后
做了伤残
鉴定
,工资停发又不能工作,没收了,你应该打12333劳动保障电话,然后进行咨询与投诉,把你的情况告诉她,他会帮你解决的,一般的话,有工伤的话,工资是不会停发的,还可以领误工费。
工伤
做完
停工留薪鉴定
是不是就不给一次性伤残补助金了?
答:
1、
停工留薪
和申请一次性伤残补助金是没有冲突的。2、只要员工是
工伤
,在劳动能力
鉴定
结果出来
之后
,就可以向社保中心申请工伤待遇审核,待遇中包含一次性伤残补助金,有工伤保险基金支付。3、在享受停工留薪期间,一次性就业补助金和一次性医疗补助金是有冲突的。者两项需要在员工与单位解除劳动关系之时...
劳动能力
鉴定
委员会作出的结论是不延长
停工留薪
期,
工伤
职工在申请的过...
答:
劳动能力
鉴定
委员会作出结论前,
工伤
职工继续享受
停工留薪
期待遇。这是法律规定,等到下达结论报告时你需要签字的,也就是你签字收到不延长的书面文件的签字之日,的次日算上班,不来再请病假或事假,如果什么都不做很可能被判定为旷工。
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