应届生劳务派遣方式进国企的问题

Question

我是13年6月份毕业的应届毕业生，前段时间去一家国企面试，待遇已经谈好了，但是用工方式是先以劳务派遣的方式试用一年，一年后转正。我现在的问题是：
（1）我的三方协议已经在手里，貌似是和第三方单位签，那是什么时候签呢？是毕业以后吗？
（2）如果不签三方协议有什么问题吗？学校不给发派遣证吗？去派遣公司报道时需要什么材料？
（3）档案和党组织关系怎么办？
谢谢大家了.......

Answer 1

如果你时比较好的大学毕业，最好再谈家国企。很多国企的培养生资格是签的国企的短期合同的，并不会是劳务派遣，劳务派遣是国企在编外招的人，如果今年你没有并入国企的招人计划里，一年后那个名额也是比较困难的，不如再谈家，现在就把你并入的。
劳务派遣将来会有很多问题，虽然说现在要求待遇一致，但是很少有能做到的，而且一旦有问题出单位现会有相互推诿的条件的。相互推来推去，你没有那么精力去耗，很多就那样不了了之了。
第一次签约时比较重要的，你的派遣证也是在国企和事业单位，及相对大的私企才有效的，签的劳务派遣是无效的。这次就这样签了，下次再就编制也是无效了、将来会和你的待遇有些关系的，如果你一直在国企的话，派遣证的干部身份，是在你在国企或者事业单位有用的，如果不在乎将来再去什么单位，要不要干部身份都没有什么。

Answer 2

这样告诉你吧我就是做这一行的，说一年以后可以转正只是给你一个希望而已，一般能做劳务派遣的要不就是减少企业的风险和成本，国企一般做劳务派遣都是没有编制的情况下，不可能转正的你这个和税务局的派遣员工、银行的柜员、都是一个性质的。

Answer 3

这个问题还真的有点麻烦，劳务派遣是新劳动法颁布后衍生出的一种的用工形式，你确实是和劳务公司也就是你所说的第三方签，关于你什么时候签我个人认为应该问面试单位；第二个问题关于签不签三方学校是都给发派遣证的，我们当时毕业没有找到接收单位的同学把关系挂靠到当地人才，至于派遣公司需要你问面试单位就可以；如果你把关系挂靠到市人才的话，那里是接收档案和党组织关系的。另外，本人不建议你签劳务派遣，待遇应该不好，正常的国企用人单位第一年应该都是实习，跟你签不签劳务派遣没有关系，个人建议，有不对的地方见谅哈！