新工作试用期三个月,公司规定按天算工资,这种情况算正常吗？

Question

新工作试用期三个月,公司规定按天算工资,一天100元，现在还没有签定劳动合同，领导表示等过了试用期才签合同，这算正常吗？

Answer 1

在法律上是不合法的，劳动法规定一个月以内必须签订劳动合同。而这种做法确实普遍的。依据你自己来选择。合同是你的根本保障。
一个月未签订劳动，第二个月开始你可以要求公司签订，公司如果不签订，那么你可以去劳工局申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双薪赔偿本回答被网友采纳

Answer 2

不正常，具体问题你可向当地12333劳动人事社保热线电话咨询或投诉。

Answer 3

不正常，也不违打法，介于法律可管可不管的夹缝中。