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如果你是老板,面对经常迟到早退的人,怎么处置,人家是研究生
同时我也希望认识一些有管理方面经验的朋友,QQ1842650823
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推荐答案 2012-12-27
尽管是研究生又如何,对于事业的认真的态度和他是不是什么高学历的支撑下没有什么边幅关系,如果是同样的研究生学历,一个人迟到早退,另一个人工作负责。谁都懂要选哪一个。如果我是老板我会按照工司应有的制度去处理,如果不管的话那岂不是让他更加放纵,一个人犯了错误不可怕,而可怕的是有一个人在一旁放纵他的错误。
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其他回答
第1个回答 2012-12-27
你来的比他早,下班再走,看他有没有反应和改进,如果他不在乎,那老板又何必在乎他
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工作中
,怎么
看待
研究生
的职位比本科生的职位低的现象呢?
答:
拿第一种情况来说吧,
如果说这个本科生他进来的时候是有背景的,我觉得这种情况你只能去顺从
。如果说你把这种消极的情绪带到工作当中的话,对于你来说没有任何的意义,首先来说世界上其实没有绝对的公平。虽然大家都在尽力的追求公平,但是这个世界上就是有黑幕的,这种事情没有办法改变,人家天生可能出...
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