星巴克的零售门店管理培训生具体是做什么的？还有职业发展前景怎么样？希望好心人帮忙！谢谢。

Question

如题所述

Answer 1

也就是所谓的管培生了，一般他们都会给你一些基层的培训的，从基层做起，先了解整个公司的运作流程，其实说实在的，就是储备管理层了，也就是我们中国说的储备干部了，根据你的能力，让你到各个岗位去学习，学习管理，学习领导，到最终你的能力如果过关的话，经过考核成功的话就可以做管理者了，其实，服务行业的管培生的话相对来说的话会辛苦一点，但是你在里面可以学到很多，我之前就是在卜蜂莲花超市做过管培生的，当你上到一个岗位的话你可以学到很多东西。贵在坚持才是最重要的。如果你确定要往这方面发展的话，发展前景还是挺好的，因为他至少让你了解了公司的运作流程。
希望我的回答对你有帮助。

Answer 2

我刚签了星巴克的门店管理培训生，据星巴克HR所说，门店MT的发展是门店咖啡师（6个月）——值班经理——店长助理——店长......之后可以根据你的职业发展愿望来安排，但我也不清楚是不是真的如他所说，咱可以交流交流，我签的是北京星巴克的MT

Answer 3

星巴克MT作业开始重新规划后再次报名参加，把股份买回来之后的第一招，应该有一个良好的发展。毕竟，第一次是一个难得的机会

Answer 4

它的问题，在百度贴吧的“星巴克”论坛很多职位以上的儿童可以找到答案比这里节省时间和精力本回答被网友采纳

Answer 5

我老婆就是星巴克值班主管。星巴克作为一家大企业，待遇福利确实不错，但有一点不是一般人能接受的：有各种销售指标，却没有相应的提成，无论你完成了多少。这种感觉，有点像大锅饭时代。

建议你好好考虑一下