我在一家公司面试,说自己还在职,但其实我已经离职一年了。现在他们录用我了,要前公司离职证明,怎么办

如题所述

你新去的单位跟你要原单位的离职证明,这表明这家公司法律意识很强。对本公司是一种保护,避免因原劳动关系没有解除,而承担连带责任的风险。你要理清你的原劳动关系,就要以法律形式去做。原单位没有给你出具离职证明,那是因为单位怕承担风险,其实相反,单位只要表明解除劳动合同的意愿是你个人提出的,就不用承担经济补偿金。你可以与单位协商解决,协商不成就将证据提交劳动部门,主张你的权益。单位与你是否签订了劳动合同?是否为你缴纳了社保?如果没有,你可以以类似的理由向单位提出,要求你的经济补偿。这样你就主动多了,劳动关系没有及时解决单位要承担风险的。如果在这样的背景下,单位能给你出具离职证明,你就可以到新单位上班了。协商解决为好。追问

谢谢你写了这么多,但我的意思是我和新单位说谎了。原单位也很正规,我离职的那天就给了我离职证明,只是日期是2012年初,而我跟新公司说的是我还一直在职,所以我担心我的诚信度会大打折扣甚至丢掉煮熟的鸭子。公司都很在意这些的。

追答

那就另找一家公司上班吧!

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第1个回答  2013-01-24
之所以向你要前公司离职证明,他们才能确认你已离职,他们才会毫无顾忌的录用你,以免与前公司扯皮。说自己还在职,让你陷入尴尬,如果不说这句话就没有这事了。事已至此,你只能说前公司很不正规,既没签合同也不给开离职证明,搪塞过去。追问

不正规的话出个证明也还是没问题的啊,而且社保我也断了一年了,再给我交的话应该会发现的。
我可不可以跟他们解释一下,把真实情况告诉他们啊

追答

最好是如实的说,得到用人单位的谅解。

追问

因为这一年我做了很多兼职,也和朋友尝试做些事情,很琐碎,所以想避免麻烦,就直接说还在职。我把这些如实说一下,你说他们还会不会要我了。

追答

既然他们已录用了你,向你要前公司离职证明,只不过是想确认你已离职。如果告诉他们事情,不会因此而不录用你。

追问

多谢你。多问一句,你是做哪行?

追答

可以的,不会因此受影响的。

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第2个回答  2013-01-24
找办证的办啊,自己打一份离职证明,然后去办证做一个公章,他也不会去查的,但是你何必说谎啊追问

主要是这一年我经历比较碎,做了好多兼职,又想自己做事,而且当时说已经离职的话,免不了要被问及原因,所以我就说了这个谎。其实初试之后自己已经想到这个问题了,但不知会不会被录用,也就先没考虑,现在人家要我了,唉,真是的

追答

那你就自己开呗,去马路牙子上找个办证的电话,叫他给你刻一个你说公司的章。然后自己弄,不知道你有没有告诉他你在哪家公司工作,如果没说的话就自己编一个公司。虽然我没谎报过我在哪哪上班的事,但是我做过类似的事情 哈哈,没人会去查的

追问

当然要告诉了。虽然查的几率很小,但交社保公积金的时候会发现我有一年的断档