公司成立了工会，入工会的工人必须缴纳保险吗？我公司不满20人是不是只选主席就可以了？

Question

上面第一次检查，也不知道准备哪些资料？谢谢

Answer 1

让我一回答你这两个问题:
你所指的保险险种是指什么呢,按保险法相关规定,缴纳保险以自愿为原则.如果公司确实从关爱员工的角度来讲,钱又不多缴纳保险还是很有必要的,你将是直接受益者.
《工会法》第十条规定了基层工会委员会设立的条件，即“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”你所指的该是选举一名组织员,是不是也可理解为"主席"呢.呵追问

是不是公司所有人必须参加工会，不管是否交了社会保险？工会已经成立了，平时需要做哪些培训或记录呢？谢谢

追答

采取自愿入会的原则，无论是否交了社会保险，都可加入工会。
成立工会的请示、批复法人资格证书、执照等等以及召开职工代表大会的相关材料、工会年度工作计划以及开展活动的相关资料，这些都是你工会正常运转的有力证明。
谈到培训有很多：平时召开工会委员会，组织工会委员及女职委员培训。配合行政组织员工进行岗位培训等等，内容很多这就不一一列举

Answer 2

社会保险是国家规定企业必须为职工参加的。不论你单位是否有工会。

Answer 3

一、企业工会会员会费缴纳标准：
1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。
二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算交纳会费。"工资收入"具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；
3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。本回答被网友采纳