满一年合同期的享有带薪年假5天（另按工龄累加1天）。年假不可连年累计，须于年假时间（春节内）休完；

Question

年假是加在年假里？还是另外放？

Answer 1

国务院《职工带薪年休假条例》说的非常清楚，举规定如下：
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

所以，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排（确有必要也可以跨），不是必须在春节内休完，可集中在某阶段，也可以分段。另，年假不是加在年假里（按你的说法），而是另外放（ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。来自：求助得到的回答

Answer 2

一年之内 随时可以申请 但是也要考虑公司的实际情况 一年之内休完就可以