递交辞职信后就离职会不会不发工资啊?签了合同的!

如题所述

我们公司是发的。一般按照劳动合同法,辞职提前30天通知公司,那么,这30天你还是在公司工作,工资肯定要发。

我们也有例外,今天交辞职,明天后天就走人,工资也照发,你做到哪天发到哪天。比如你9月16号交辞职(不得已你交辞职就要立马走人,16号以后你就不来上班了),我们公司工资就给你算到16号。追问

那他也可以有权不发吗?我是有急事才走的,我怕走了他不给我发工资。

追答

要看你签劳动合同的时候,公司有没有和你签相关附带条款(而且一般来说最多就是缓发当月工资)。没有的话就要发的。

追问

没有吧

追答

那是肯定要发的。工作了不发工资那是不可以的啊。如果实在不发,你可以先到劳动仲裁大队投诉。

追问

这些!

谢谢!

追答

如果要投诉,先把你的劳动合同拿到手

追问

签合同的时候只有一份啊,被公司拿走了。

追答

劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方档案。你连复印件也没有?找公司复印一份,你说要存入人事档案的

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第1个回答  2013-09-20
应在合同约定的时间内提出辞职,否则可以按旷工或自动离职处理,不发工资。追问

您的意思是在合同期内一交就走人了就不会发工资吗?

追答

可能的,单位内部规定一般会这样做。

追问

那我有办法能拿回工资吗?

追答

关键是单位有无这一书面规定,如有,是否告知你;如没有规定或未告之,可协商解决或诉讼。

追问

没有吧?他也没拿过来我们看,只是嘴上说过而已!

追答

请到当地劳动仲裁部门咨询

追问

嗯!谢谢!

嗯!谢谢!

第2个回答  2013-09-20
要先问一下人力资源部的,每个公司不同的追问

你问公司里的人他们肯定说不发咯,