霍兰德提出的职业性向理论中，将人格类型划分为以下六种，并为每种类型描述了相应的特点和适合的职业领域：
1. 现实型：
现实型人格特点表现为动手能力强，动作协调，效率高，执行力强。这类人善于使用工具完成任务，性格内向，交际沟通能力相对较弱。适合的职业包括工程师和技术员，机械操作、维修安装工人，木工，电工，鞋匠等。
2. 研究型：
研究型人格特点为热爱学习和钻研，对新奇事物保持好奇心和热忱。这类人喜欢动脑思考，总结归纳能力强，但动手能力可能较弱。适合的职业有自然科学和社会科学研究人员、专家，化学、冶金、电子等领域的工程师和技术人员，飞行驾驶员，计算机操作人员等。
3. 艺术型：
艺术型人格特点在于创新和创意，乐于创造独特新奇的艺术产品。这类人渴望表现个性，通过艺术创作来表达情感和才能。适合的职业包括音乐、舞蹈、戏剧演员，艺术家编导和教师，文学、艺术评论员，广播节目主持人、编辑、作者，绘图、书法、摄影家，艺术设计师等。
4. 社会型：
社会型人格特点乐于助人，内心充满善良和包容，喜欢服务于他人并教育他人，渴望社会认可和发挥社会作用。这类人重道德、感情，有领导才能。适合的职业有教师、保育员、行政人员，医护人员，福利人员等。
5. 企业家型：
企业家型人格特点精力充沛、自信乐观、善于交际，具有高领导才能。喜欢竞争，敢于冒险，乐于挑战。适合的职业包括企业家、政府官员、商人，行政部门和单位的领导者、管理者。
6. 传统型：
传统型人格特点稳重踏实，喜欢按部就班，不太接受变化和新事物。习惯接受他人的智慧和领导，不谋求领导职位。适合的职业有会计、出纳、统计人员，打字员，办公室人员，秘书和文书，图书管理员，旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等。
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