广东作为南方电网的总部，由于其地理位置和战略地位，待遇相对较好，竞争压力虽大，但也有其独特的晋升机制。然而，这里的关系网和竞争同样激烈，这在国企中似乎已经成为常态。其他四个省级区域的员工，能在总部获得稳定的工作，待遇上虽然不至于困苦，但想要享受优厚待遇，却显得遥不可及，电力工人们似乎陷入了“穷不死富不起”的尴尬境地。
外界对于电力行业的认知，往往停留在过去的辉煌时期，认为其福利待遇优越。但对内部人员来说，这样的评价更像是自我安慰，他们深知行业的局限和现实情况。电力行业的现状，已经形成了一个鲜明的对比，外部羡慕，内部自我安慰，这种差距似乎还将持续一段时间。
匿名的背后，是对于行业现状的无奈和对未来的担忧。广西南方电网的待遇，或许并不像表面上那样光鲜，但它的真实面貌，需要我们深入了解和理性看待。