教资面试准考证时间是指面试时间。比这个时间提前半个小时到考场比较稳妥。
面试考试流程包含：抽题、备课、结构化问答、试讲、答辩。
面试考试主要三部曲为：结构化问答（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）
结构化问答一共六大类：自我认知类、人际沟通类、计划组织类、应急应变类、教育教学类、综合分析类，18年开始增加了一个时政类，现在一共是7中题型。
面试过程中，试讲是占总的环节中最重要的一环。整个面试中，一定要切记：试讲≠说课，我们需要的是试讲，不是说课，千万不能搞错，要不能这次面试你就要遗憾地say goodbye了。
试讲最主要的就是你要当做自己是在真正的给学生上课，假装下面坐着的是你的学生，从上课开始就要激情饱满的模仿课堂的模样，要喊“上课”、“同学们好”、“同学们请坐”等示意性话语。
在上课过程中，没有学生的课堂全靠你的演啦，没有多媒体你就假装有多媒体，课堂提问时，假装有学生，不要问考官问题，考官是不会假装自己是学生来回答你的问题。
在提出问题后，停顿半秒，假装有学生已经回答完，然后就学生的回答进行点，比如“这位同学说的真棒”，尽量说一些鼓励学生的语言。在这个里面，过来人讲一句，一定要有互动，就当做自己完完全全是在真实的上课。
试讲中不用提教学目标的内容，但要在教案中书写清楚教学目标，因为试讲后，考官在答辩环节可能就教学目标进行提问。
考试前可以对着镜子多练习练习，不要害羞，把自己试讲的视频录下来，然后看自己哪里做的不好并进行改正。
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