合同期未满可以辞职吗?

Question

如题所述

Answer 1

合同到期属于终止合同，辞职是每个劳动者的权利，正常情况下是不用支付违约金的。劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 ——在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ——在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

Answer 2

单位可以根据合同约定向你索要违约金，不过应该都可以协商解决，你不想干了，单位强留你也没意思。

Answer 3

看仔细你自己的合同，听说是没有用的，不知道公司有没有给你交五金，如果有的话提前一个月和公司说明离职情况就没有问题，提前走那些转接手续就不好办了，如果没有交，那不负责任的话随时就可以走答案补充 你的档案什么的在公司的话就有点麻烦，具体你可以问专业人事，我知道的是签合同，提前一个月说就没有问题，否则就算违约， 说个不负责任的话，什么都没交，他们扣不住你，你走换个电话谁还找得到你（仅供参考） 那没有问题的，我也签过正式合同，在上海，因为没有交保险什么的，我中途就走了，没打招呼，绝对没有问题，呵呵，时间允许的话就提前一个月说一声，做个负责任的人，如果公司不答应你到时跑路也没有问题答案补充 对了，忘记说了，一般公司发工资都会扣半个月的，如果你不说一声就走就没了半个月工资，自己定夺吧

Answer 4

可以提前一个月申请的，一般是不用支付违约金的！

Answer 5

可以，交违约金！