加班费法律规定能追索多少年

如题所述

这涉及到诉论时效问题。

1、诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求法院依强制力保护其民事权利的法律制度。其目的在一稳定社会秩序,并督促权利人及时行使权利。
2、诉讼时效只适用于请求权。但并非所有的请求权均适用诉讼时效。如基于身份关系发生的请求权、未授权法人、公民经营的国有财产遭受损害时的赔偿请求权等不适用诉讼时效。
3、诉讼时效界满后,权利人丧失请求法院依法予以保护的权利,即胜诉权。但起诉权和实体权并不消灭。义务人自愿履行债务的,权利人有权予以接受。义务人自愿履行后不得以不知诉讼时效已过为由请求返还。
4、依诉讼时效期间的不同,诉讼时效可以分为
(1)一般诉讼时效:2年;
(2)特别诉讼时效。包括
其一,短期诉讼时效:1年。包括:身体受到伤害要求赔偿的;出售质量不合格的商品未声明的;延付或拒付租金的;寄存的财物被丢失或毁损的。
其二,长期诉讼时效期间:如涉外货物买卖合同的诉讼时效期间为4年。
(3)最长诉讼时效:20年。
5、诉论时效期间自权利人知道或应当知道权利被侵害之日起算。但最长诉讼时效自权利被侵害之日起算。但权利人在第十八年或第十九年至第二十年期间才知道自已的权利被侵害的,其提起诉讼的权利,应当在权利被侵害之日起的二十年内行使,超过二十年的,不予保护。
6、在诉讼时效期间的最后六个月内,权利人因不可抗力或其他障碍导致不能行使权利的,发生诉讼时效的中止。诉讼时效期间暂停计算,待中止事由消除后,诉讼时效期间接着计算 。
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
其他障碍包括权利人为无民事行为能力人、限制民事行为能力人而又没有法定代理人;权利人死亡而又没有确定继承人等情形。
7、在诉讼时效进行中,如果权利人提起诉讼(或者申请仲裁、申请强制执行,或向人民调解委员等有关单位提起保护民事权利的请求等)、向义务人(包括其代理权、保证人、财产代管人等)提出请求,以及义务人同意履行债务,则发生诉讼时效的中断。中断事由发生前已经进行的诉讼时效期间归于无效,诉讼时效期间重新计算。
最长诉讼时效不适用中止、中断的规定。
8、诉论时效界满后,权利人基于某种正当理由向法院提起诉讼时,人民法院可以延长 诉讼时效期间。
9、除斥期间是法律规定或当事人依法确定的对于某种权利所预定的存续期间。其一般适用于形成权;除斥期间为不变期间,不发生中止、中断和延长。除斥期间届满,该权利即消灭。
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第1个回答  2008-07-10
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议应该先申请仲裁。拖欠劳动报酬的劳动争议可以追索劳动关系存续期间所有的报酬,但是如果已经和用人单位解除了合同,则必须在合同解除后一年内提出。如果对劳动仲裁不服,30日内向人民法院提起诉讼。本回答被提问者采纳
第2个回答  2008-07-10
追索应该没有时效限制,但是如果要诉讼一般是2年内!