为什么美国大学会问申请者父母的工作情况？

Question

如题所述

Answer 1

有些企业或是HR会在申请表或是面试中问到父母工作的情况。

在一些文化传统中，父母的工作背景被认为是一个家庭的重要组成部分，它可以反映出一个人的成长环境和家庭背景。因此，在一些招聘流程中，HR可能会询问申请人的父母的工作背景。

HR问询这些问题可能有以下原因：

1.了解申请人的成长环境和家庭背景：父母的工作背景可以帮助HR了解申请人在成长过程中所处的环境、家庭经济状况以及家庭教育背景等方面的信息，这些信息可以帮助HR更全面地评估申请人的背景和潜力。

2.评估申请人的稳定性：父母的职业背景也可以反映申请人的家庭稳定性和经济实力。如果申请人的父母从事的是长期稳定的职业，并且有良好的收入和职业前景，那么这可能意味着申请人在家庭环境中也受到了良好的照顾和支持，这对于HR来说是一个重要的参考因素。

3.了解申请人的社会关系和人脉：父母的职业背景也可以反映出申请人的家庭社会关系和人脉。如果申请人的父母从事的是某些高度受人尊敬的职业，例如医生、律师或政治家等，那么申请人可能可以受益于这些家庭社会关系和人脉，这可能有助于申请人的职业发展。

Answer 2

大学申请过程中询问父母工作情况的目的是想了解申请者的家庭经济背景和支持能力。 美国大学学费通常较高,家庭的经济状况是评估申请者是否需要奖助学金的重要因素。
父母有良好的工作和稳定的收入,说明家庭能够提供更好的教育资源和学习环境给申请者,也更有能力提供经济支援。 而父母长期失业或者工作不稳定,家庭经济条件较差,那申请者很可能就需要依赖大学提供的各种奖助来缴纳学费。
询问家庭实现也体现了大学对申请者综合发展的关注。进入大学不仅要了解申请者的学习潜能和学习动机,还需要考虑申请者的生活、审美品味的培养等方面是否得以健全发展。申请者的家庭背景 gerade spielt 也不是决定是否录取的唯一因素,但它确实是一个不可或缺的评估内容。
我希望以上的解释能填补你对“美国大学问 applicant父母工作”这一做法的理解。如有任何不明白或不满意的地方,尽管再询问。我很乐意提供更充分的解答和说明。