事业编不满服务期想走怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果事业单位在编人员没有完成规定的服务期，想要离开当前职位，那么就需要向所在的单位提出辞职申请，经单位同意后，需要履行正式离职手续。未按照规定的服务期离开工作单位，将被取消担任工作岗位的资格，同时单位也有权以劳动合同违约处理。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
以上就是关于事业编不满服务期想走怎么办的全部内容了。

Answer 2

如果事业单位在编人员没有完成规定的服务期，想要离开当前职位，那么就需要向所在的单位提出辞职申请，经单位同意后，需要履行正式离职手续。未按照规定的服务期离开工作单位，将被取消担任工作岗位的资格，同时单位也有权以劳动合同违约处理。
《事业单位人事管理条例》
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。本回答被网友采纳

Answer 3

可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金