事业单位公示后流程

Question

如题所述

Answer 1

1、用人单位确定拟录用人员。
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天。
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案。
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。
扩展资料:
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
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Answer 2

1、发布公示：发布公示是指将招聘信息公布于国家有关招聘平台或相关单位发布的招聘公告，以及在事业单位内部发布招聘信息的行为。

2、职位申报：职位申报是指符合条件的求职者向招聘单位提出意向，并以书面形式申请，申请人需要提供个人信息、教育背景、专业能力、工作经历、参加过的考试情况等材料。

3、审核材料：申报材料审核是指由事业单位招聘单位对求职者提交的材料进行审核，以确定求职者是否达到职位要求，以及确定最终聘任人选。4、体检考试：由事业单位招聘单位统一安排体检考试，以此来判断求职者的身体状况，确定求职者是否适合从事该职位，以及是否有足够的能力胜任该职位。

5、笔试及面试：由事业单位招聘单位采取笔试及面试方式考察求职者的知识、技能、能力及个性特点，以确定最终聘任人选。

6、考察调查：为了验证求职者的真实身份，事业单位招聘单位会对求职者进行考察调查，包括调查求职者的工作履历、专业知识、个人品行、参加政治组织等情况。

7、最后确定：最终确定通过全部考试的求职者，事业单位招聘单位根据招聘信息、考试成绩、考察调查结果等信息，最终确定最终职位人选。