2022年中人的退休金补发分两笔到账，主要是牵扯到2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，还有就是2014年之后到2024年之间的退休前的实际工作年限，这段时间牵扯到职业年金的缴费和待遇的领取享受。
中人是我国养老保险革新特殊时期产生的特殊人群，具体指的是2014年之前参加工作而退休时间恰好又在2014年之后。中人退休金的发放时间设立了10年过渡期，从2014年10月1日到2024年10月1日，这10年按照每年10％的调节金进行过渡，完全达到新人新模式的发放方法。
众所周知，机关事业单位和企业职工养老保险的并轨改革从2014年就已经开始了，并计划于2024年实现职工养老保险制度的统一，而在2014年至2024年十年过渡期间，新增的机关事业单位退休人员，统称为退休中人。
2022年11月前后，机关事业单位部分退休人员又补发养老金的主要原因是部分地区机关事业单位退休中人养老金工作还未理顺，进而导致部分人员的差额部分未及时发放。虽然说今年已经是养老金并轨过渡期的第八年，但是仍旧存在很多地区尚未理顺退休中人的养老待遇。
退休中人养老待遇的核定：
1、退休老人按照老办法核定养老待遇，机关事业单位退休老人退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。
第二，退休中人按照新老办法对比核定养老待遇，其中分为两个方面：一是，如果新办法核定的养老金低于老办法核定的养老金，那么按老办法计发。
2、如果新办法核定的养老金高于老办法核定的养老金，那么高出的部分按比例返还给退休人员，从2014年开始，每年返还10％，10年就返还100％。
3、退休新人按照并轨后的养老保险制度核定养老待遇，其中包含职工基础养老金，个人账户养老金，职业年金等。