通过扣缴义务人申报申报比较好。
简单来说，如果纳税人申请了子女教育专项附加扣除，任职单位每个月给纳税人发放工资时候，会对子女教育专项附加扣除进行预扣，当月就能享受到减税福利。
即便是同时有“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”，也都属于综合所得的组成部分，年底也是需要汇总计税的，对于专项扣除、专项附加扣除等也是合并在一起扣除的。
扣缴义务人的主要责任：
扣缴义务人未履行扣缴义务，需要承担履行法定义务并接受处罚的法律后果。扣缴义务人责任的类型可以分为经济责任、行政责任、刑事责任。
经济责任
经济责任，是扣缴义务人未履行扣缴义务而承担的补偿性法律后果。中国《税收征管法》规定：扣缴义务人未按期解缴税款的，税务机关除责令限期解缴外，从应解缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-12-18
1.实物福利也要计入工资进行申报！
实物福利计入工资这点可能90%以上的企业都没有完全按照税法的规定进行申报个税。但是大家都做，也不代表就是安全的。
《个人所得税法实施条例》第十条进一步明确“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。”因而实物福利仍然是需要计入工资总额的。
2.各种形式的补助都要计入工资总额！
我们经常看到朋友这样一种行为，比如外出吃饭，住店的时候，会要求他们开一张企业抬头的发票，有时候不禁会疑惑，这些发票拿去有什么用？属于个人消费的发票也可以报销吗？真的可以帮企业少交税吗？而且这些发票和企业的业务也不怎么沾边，怎么到处都是呢？了解之后才知道，原来公司给员工每个月固定额度的报销，其实就是换一种形式给员工发放福利，归根结底，实际就是变相的偷税。
在金三系统下，这将是你给税局发放的一个你正在透漏说的信号！如果你们把这些费用已经通过应付职工薪酬科目进行核算，但是并没有与当月工资合并代扣代缴个人所得税的话，将面临补税和处罚！
3.应付职工薪酬科目已成火坑！
个税里面最方便查，也最容易查出问题的就是应付职工薪酬。税务机关只要查个税，一定会查这个科目。在这个科目核算的项目如福利费、旅游费、补助补贴、实务福利等都是需要交纳个税的。不要再在这个科目动用你的小聪明，很容易得不偿失。
4.抓紧自查！
自查一下自己企业的应付职工薪酬科目，看看是否还存在应该申报未申报的项目。趁着还未被税务机关稽查，约谈前完成自查补税。不管什么时候，个税都将是地税机关的稽查重点。
个税对于一些高收入的人群来说，他们缴纳的钱很多，所以会想方设法地去少缴个税，殊不知，税务机关已经和多部门协同合作了，如果你有偷税漏税的行为，被查出来的可能是100%，之后不仅要补税，还有罚款滞纳金等，得不偿失。本回答被网友采纳
实物福利计入工资这点可能90%以上的企业都没有完全按照税法的规定进行申报个税。但是大家都做，也不代表就是安全的。
《个人所得税法实施条例》第十条进一步明确“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。”因而实物福利仍然是需要计入工资总额的。
2.各种形式的补助都要计入工资总额！
我们经常看到朋友这样一种行为，比如外出吃饭，住店的时候，会要求他们开一张企业抬头的发票，有时候不禁会疑惑，这些发票拿去有什么用？属于个人消费的发票也可以报销吗？真的可以帮企业少交税吗？而且这些发票和企业的业务也不怎么沾边，怎么到处都是呢？了解之后才知道，原来公司给员工每个月固定额度的报销，其实就是换一种形式给员工发放福利，归根结底，实际就是变相的偷税。
在金三系统下，这将是你给税局发放的一个你正在透漏说的信号！如果你们把这些费用已经通过应付职工薪酬科目进行核算，但是并没有与当月工资合并代扣代缴个人所得税的话，将面临补税和处罚！
3.应付职工薪酬科目已成火坑！
个税里面最方便查，也最容易查出问题的就是应付职工薪酬。税务机关只要查个税，一定会查这个科目。在这个科目核算的项目如福利费、旅游费、补助补贴、实务福利等都是需要交纳个税的。不要再在这个科目动用你的小聪明，很容易得不偿失。
4.抓紧自查！
自查一下自己企业的应付职工薪酬科目，看看是否还存在应该申报未申报的项目。趁着还未被税务机关稽查，约谈前完成自查补税。不管什么时候，个税都将是地税机关的稽查重点。
个税对于一些高收入的人群来说，他们缴纳的钱很多，所以会想方设法地去少缴个税，殊不知，税务机关已经和多部门协同合作了，如果你有偷税漏税的行为，被查出来的可能是100%，之后不仅要补税，还有罚款滞纳金等，得不偿失。本回答被网友采纳