1、管理部门不同：国企的管理部门是所在地方政府的国资委，央企的管理部门是国务院下属的国资委。
2、行政级别不同：国企的行政级别，不如央企的行政级别高，举例，国企只是一个地级市，央企则是直辖市。
3、福利和待遇不同：央企的福利和待遇，整体而言，比国企要好很多。
4、员工数量不同：央企的规模很大，所以央企员工数量也很多，相比央企，国企的员工数量比较少。
扩展资料：
注意事项：
根据36号令的要求，国有控股股东的合理持股比例（与国有控股股东属于同一控制人的，其所持股份的比例应合并计算）由国家出资企业研究确定，并报国有资产监督管理机构备案。确定合理持股比例的具体办法由省级以上国有资产监督管理机构另行制定。
换句话说，相关上市公司国有股权变动的行为，不会导致上市公司控股股东持股比例低于合理持股比例的，可以由国家出资企业自行呈报。
在最新出台的36号令基础上，专门针对确定合理持股比例的专项办法研究，以及国有股东合理持股比例的确定工作，将由国资委进一步主导推动完成。
参考资料来源：百度百科-中央企业
参考资料来源：百度百科-国务院直属机构
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