公司因生意不好员工太多要求员工轮休，而且不公平的轮休，是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

可以的但如企业因受疫情影响，导致生产经营困难的，在与劳动者协商一致的前提下，可以让劳动者轮岗轮休，以实现“稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员”。轮休并不是劳动法上的标准用语，它只是企业为应付目前生产任务下降的一种节约成本的措施，从轮休本身来说，就是放假，是减少职工的工作时间。公司安排职工放假，如果不涉及工资等劳动报酬问题，法律不会干涉，但如果公司规定在休假期间没有劳动报酬，那就是违法的。