先来回答什么是猎头，猎头这个词是外来词，国外用得比较多。意思是“猎取头脑”的意思，也可以称为高端人才寻访。从字面上就能知道，猎头主要面向的高端人才，例如高级管理层、稀缺技术人员等职位。简单地说，猎头就是帮助不愁工作的人找到更适合他的工作。而现在猎头，已经成为普通大众求职的必需渠道了。
猎头的工作有点类似于游戏中的赏金猎人一样，由有人才需求的公司向猎头公司提出需求，然后猎头公司会派专业的人员寻找合适的人才，最后完成入职，这个公司的要求达成。
一般来讲，猎头的佣金是按照猎头对象的薪资水平来定的。所以猎头对象越重要，薪资待遇越高，猎头的佣金也就越高。这也是我们在看很多电影电视剧中猎头生活得都很风光的原因。
BUT，所有的高薪工作都不会像它看上去那么简单，猎头也是一样。
就像投行一样，猎头的门槛很高，它不仅需要你拥有销售一样的敏锐眼光，能洞察行情；其次他还需要你能有极高的情商能在客户和人才之间游刃有余，当然HR必备的技能一样也不能少。
猎头的日常工作主要有两点：
一、帮助客户搜索到适合客户的优秀人才。帮助客户搜索人才，这一点大家都知道，已经吃成为企业招聘的必须渠道。上次，一个朋友开玩笑说，如果哪家公司不用猎头招聘，只能说明这家公司土到渣了。但说的未必正确，只能说明，该公司不缺少“人才”或没有意识到人才的重要性，或根本就不知道怎么寻找人才。
二、对优秀人才进行更好的职业指导，让人才变得更优秀。优秀猎头都有一个拿手的绝活，就是可以帮助职业经理人进行职业指导。作为猎头，如果不会做人才匹配和帮助职业经理人进行职业指导，只能说明这位猎头非常low。
以上就是关于猎头顾问的所有介绍。其实，猎头的技能不是一年两年就能练成，要达到猎头顾问的境界更是需要大量时间的积累，要先从HR、销售一些基本的技能练起，一步一步走，总会到达你想去的地方。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；