领导要给我升职，但我害怕新的职位自己不能胜任

Question

薪水都比现在的高，可我现在的工作做得很好，而新的职位我却一点也不清楚，我很害怕自己胜任后做不好，请问遇到这种情况，我该选择怎么办？

Answer 1

（每一条都是原创，不是复制，所谓“疑似”请拿出证据！）
你有这种担心是正常的，对于未知的挑战，任何人都会有所担心，但这不是放弃升职的理由。要从各方面着手准备，抓住这次机会：
1、俗话说“看牛挑担不吃力”，看着别人做和自己亲手做是完全两个概念，也就是说，没有人天生就会做事，马云也是从职场新人一步步走过来的，有些能力只有到了这个岗位上才能充分感受到它的压力与魅力，想要做好万全的准备再升职，这是不可能的。
2、公司一个职位空缺，领导会有两种选择，各有利弊。一种选择是内部提拔，好处是知根知底，人品、能力、团队协作都在掌握之中，坏处是欠缺岗位能力，到岗后有一个成长期。另一种选择是外部招聘，好处是这个人已经有相应的岗位经历，坏处是短期内无法知根知底，要在工作中进行各种测试。现在领导既然选择了第一种方案，那就是说，对你到岗后的成长期是有一定的心理准备的。
3、从三个方面着手， 做好上岗准备：一是找一些岗位有关的书籍，尽可能的掌握专业知识；二是找一些以前的工作案例，了解本公司这个岗位的工作惯例；三是挖掘自己的人脉，找一些了解这个岗位的人，当面咨询一下。
4、摆正心态。一是要体现充分自信，领导决定提拨你，是认可了你的能力，但对你是否能胜任这个岗位还是会有一定的担心，如果你自己都不相信自己，怎么能指望别人相信你。二是要体现谦虚好学，这个岗位以前没做过，当然是要学习的，以前的同事现在成了下属，还是应该平等对待，摆架子这种事要不得。人与人之间，发自内心的认可往往都是对能力的认可，而不是对岗位的认可。自信与谦虚并不矛盾，我能做好，我还需要学习，就是这样。
社会是不平等的，最大不平等就是机会的不平等。有些人，做好了万全的准备，却没有等来一次改变人生的机会。现在，机会已经到了你的面前，好好把握。预祝成功！

Answer 2

首先一点，人都是想往高处走的，在慢慢成长攀升的过程中，总会有各种各样的经历，遇到这么好的机会，我在这里想说的是，朋友，你是幸运的，为什么要担心自己无法胜任呢？领导在提出想给你升职的时候，他肯定也是观察过你的，对你的能力肯定还是认可的，这一点你要确信无疑，那你又有什么号不自信的呢？退一万步讲，顶上去了你发现自己做不好，那又有什么呢？大不了就是再回到原位。就应该趁着年轻多去尝试一些，新的职位可能也会有压力，但是也会给你新的动力，年轻人自信一些，你行的

Answer 3

首先，了解新的职位，其次，要知道所有的事情都要尝试，你不可能一辈子只做现在的事，第三，可以向领导寻求帮助，他提报了你是希望你做好，不要害羞，遇到问题及时汇报，人的潜力是无穷的，一个人最怕还没试就宣告失败，这才是最大的失败。本回答被网友采纳

Answer 4

领导愿意给你升职就表示你可以胜任新的职位，肯定了你的能力。你应该要自信，你可以多了解一下新的职位有哪些要求提早做准备。既然你的领导提拔你的，如果新的岗位有什么问题也可以跟领导沟通，我想他应该还是很愿意带你，很信任你的。

Answer 5

害怕和紧张是正常的，是人在面对新事物时的正常反应，人人都会有，不必担心。
有升职机会，当然，一定，必须，肯定得欣欣然去接受啊，机会来了，难道还要推出去？摆正心态，去尽力做好就是了。
换位再思考下，领导既然准备升你职了，那肯定认可你的能力的。领导是负责管理的，随便任命一个不称职的人，也是他失职吧？所以，他一定是深思熟虑的。你有什么好担心的。

用心去迎接挑战吧。