如题所述
单位不参加工伤保险,而给职工缴纳了意外保险,不能替代工伤保险的赔偿责任,只能是意外保险作为减轻用人单位的赔偿数额,比如,工伤保险应该赔偿50000,意外保险赔偿了30000,那么单位依然要赔偿20000。
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