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合同中约定了劳动报酬,但发现和同岗位职工不一样,可以要求同工同酬吗
如题所述
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第1个回答 2021-03-12
既然公司聘用,工作被调遣,工种不一样,可以要求公司另算加减工资。
相似回答
干一样的活工资
不一样
违法吗
答:
1、干一样的活工资不一样是否违法要看具体情况
。如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,就可以认为不违反同工同酬原则。2、《劳动合同法》中关于同工同酬...
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