应该允许选择性退休。打个比方，如果60岁法定退休，可以领取3000元退休金，30年工龄愿意退休，可领取1500元。这叫相对公平，多劳多得。我国公务员可以30年工龄退休，这里边的法律依据是公务员法。然而现实是，他们的退休时积极性不高。
而其他人员退休的法律依据是，国家1978年的关于工人退职、退休的有关规定。上面规定，正常的职工，女职工50岁退休，女干部55岁，男职工男干部60岁退休。特殊工种和丧失劳动能力，可以提前5-10年。
关于灵活就业人员和农民合同工，是劳动部2001年，关于完善城镇职工要基本养老保险有关政策的通知。上面规定女性灵活就业人员是55岁办理退休。男职工是60。
只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，享受养老金的待遇
所谓的工龄满30年那么针对于公务员，对于新出台的公务员法中，明确规定公务人员在自己的岗位上，如果说工作年满30年，那么可以经本人申请，并经所在的工作单位同意，可以是提前退休的，但是除了公务人员以外，实际上任何岗位任何人员都不能在年满30岁以上的时候提前退休，所以说，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，享受养老金的待遇。
国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。
并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为
因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
特殊工种一般指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。而且一般是要求国企并且要达到最低的工作年限。其中，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有毒有害工作累计满8年。另外，如果你是完全达到了丧失劳动能力的程度，并且经过劳动能力，鉴定委员会鉴定和医院证明，可以申请病退。
内退的情形有很多，包括退职退养
内退的情形有很多，包括退职退养。不同地区，不同行业，不同单位有阶段性，定向人群内退政策。
内退，意味着虽然退出工作岗位，但仍然可以和上班一样领取工资和补助（相当于内退养老金），有的单位还可以继续享受奖金，领取标准有所不同，单位会给内退人员继续缴纳社保，达到法定退休年龄时，再正式办理退休。如部分老国企煤矿的3050政策，即工龄满30年，年龄满50岁，可以办理内退。
作为女性大约是45岁的时候就可以去申请退休
根本就没有所谓的工龄可以提前退休这样的一个说法。那么什么样的条件下我们可以提前退休呢，一般是针对于因病完全丧失劳动能力的人群，那么是可以享受到提前退休，作为男性大概是50岁的时候就可以申请退休，作为女性大约是45岁的时候就可以去申请退休。
还有一个情形就是特殊工种，那么如果是从事高空高温井下和特别繁重劳动力的人口，也是可以享受到提前退休的待遇。
当然我们退休年龄虽然说比较晚，但是也是有好处的，因为退休年龄晚就意味着你的自身累积养老保险的缴费年限更长，那么你最终享受到养老金的待遇水平，也就会更高，所以是有这样的一个好处。
其实随着养老保险制度的不断完善，现如今我们的退休年龄在不同群体和不同身份之间是有很大区别的。目前的退休年龄：男性为60周岁，女性为55周岁，女工人为50周岁。如果符合病退条件或者是从事特殊工种工作，还可以在法定退休年龄基础上，申请提前5年退休。
其实据有些人说，机关的公务人员就是临近退休不满5年，只要工作满30年就可以申请退休，领导同意后就可以提前退休。具体真假不得而知。但是可以肯定的是，目前企业职工还没有这样的退休政策，即便大家都想这样，估计也不是特别能够实现的事。因为坦白说，大部分人都希望提前退休，好好享受老年生活，但是如果真的这样，那么提前退休的人势必非常之多，国家养老金支付会有压力。
其实不管延不延退，延退如何完善，不同群体之间的退休年龄还是会有差异，特殊情况需要特殊对待。我们只希望国家能够在社会保障方面适当倾斜照顾一下普通工薪阶层的劳动人民，出台更加人性化的政策措施。
除了公务员可以提前退休外，就只有下面三种国家特殊规定的可享受提前退休人员。（1） 从事特殊工种的人，主要他们在岗位上做满了10年，男性达到55周岁，女性达到45周岁就可以申请提前退休。（2） 因病丧失劳动力无法继续工作的人员，只要在岗位上做满10年，男性满50周岁，女性满45周岁即可办理提前退休。（3） 因公致残人员，并经过医院鉴定为“完全丧失劳动力”的工人，可以享受提前退休待遇并享受伤残津贴，之后就只需等到可法定提前退休年龄即可。
但就现在的情况来看，至少5到10内无法实现，所以在这个时间段内即将退休的人就不用太过担心，你们还是可以按正常规定退休。
几万块，完全“卖”自己！
我曾经是一家机械厂的工人。我23年前签了手印，买断了资历。我的“饭碗”没了，下岗后的滋味超乎常人的理解。
当时市场上没有那么多工作，拥挤的人群争相去做最基本的体力劳动。少数人再次实现稳定就业或创业，大多数人挣扎在贫困线上。
最大的愿望是服务30年后能够自愿退休，养老金应该在3000元以上。这些愿望能实现吗？下面【社会保险精算师】给你深入分析一下：
每多服务一年，养老金就多领100元？30年后自愿退休，真的
01.工龄和养老金有什么关系
“咦？工作30年，退休金才2000多。不是说我在百元工作一年了吗？”
工龄越长，退休金越高。这是大家都知道的社保知识，但是工龄对养老金有什么影响？
首先，对于60年代的人来说，他们现在大多面临退休，他们的工龄包括两种类型：认定缴费年限和实际缴费年限。
两者之和为全部工龄，视为缴费年限包括国有企业工作期间的工龄。就算买断了，退休后计算养老金的时候也包括在内，知青下乡服兵役的年限也包括在内。
但如果你是1993年才开始工作交社保的话，那么30年工龄就是30年实际缴费。养老金每五年的差距是多少？
通过计算可以发现，五年工作年龄的增长在500元左右，这是以2022年大连社会平均工资接近1万为前提的。
因此，有网友发现，他们缴纳一年以上的养老金而不增加100元是正常的，因为工龄和养老金的关系是用公式计算的，而不是简单的年限乘以100。
02.服务30年自愿退休是真的吗
大家一定都看过30年服务自愿退休的政策，这是网友们所期待的。其实政策是对的，但目前只有公务员可以申请。
为什么普通工人期望自愿退休30年？因为大多数人学历都不是很高，十七八岁就开始工作了。如果他们30年后退休，就意味着他们在50岁之前就能拿到养老金，这显然是不可能的。
毕竟在推迟退休的趋势下，按时退休是一种奢望。服务30年自愿退休怎么可能是好事？从老龄化程度来看，不利于社保基金的长期发展。
03，服务30年领取2000元养老金，是什么水平？
很多人反映，他们服务30年后的养老金只有2000元左右，其实是一个低水平。根据上述计算，我们可以看到，只有在支付最低等级30年后，才会有2000多份养老金。
造成这种现象的原因是，一方面，一些私营和私营企业为了节省劳动力成本，给员工缴纳最低的社保；另一方面，许多人希望得到更多的钱，他们也同意单位应该支付最少的社会保障。
如今，社会保障管理越来越规范，这与税收制度有关。想少付或者少付的人要慎重。否则员工一旦维权，得不偿失。