2009年毕业，现在要换单位，据说国企或者事业单位需要就业协议和派遣证什么的，但是当初我已签过，怎么办

Question

我2009年毕业，当年就在石家庄找了份工作，与单位签了就业协议和合同，档案都在人才市场，户口和跟着迁了过去。现在我回邯郸老家了，据说进国企或是事业单位需要就业协议和派遣证、报到证一类的，不然只能是临时工，我该怎么办呢？不是说就业协议是针对应届毕业生，有效期是两年吗？我是往届生，毕业5年了，就业真的需要就业协议和报到证吗？如果是的话，还可以重新弄一份就业协议及报到证吗？具体如何操作呢？急~~~

Answer 1

原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十四条第3项规定，“毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理”。目前报到证的有效期是两年，所以这个时间限制也放宽到两年。但是，如果已经持报到证办理报到，就业手续就已经完成，成为社会在职人员，无需再办理改派了。变换工作单位时，按照工作调动转移人事关系和档案。
如果您之前已经在人才市场办凭报到证理了报到手续，现在可以直接通过工作调动方式将人事关系和档案从人才市场转移去工作单位。如果您还没有办理报到手续，最好在人才市场补办，补办后在通过工作调动方式转移人事关系和档案。

Answer 2

只要是考录的，事业单位不必，亲身经历。
国企就不知道了。
你没转正定级吗，转正定级以后就是干部身份。

Answer 3

你毕业已经超过两年，报到证已经不能补办或改派，但是依旧可以使用，在你入职的时候可以作为办理手续的依据。你如果还没用过报到证，说明你现在还是未就业状态，可以用报到证办理手续。如果没有报到证，就只能以招工的方式进入单位，那么你的档案就会显示你以后都是工人，没有干部身份了。

协议书不用。你都毕业那么多年了，相信任何单位都不会再向你要协议书了。协议书不是很重要 的东西，就是毕业时国家掌握的一个就业率，签了也就废了，可以完全不用去管他。国企或事业单位招人一般是不看协议书的，入职后和单位签订劳动合同就行了。