正常上班,公司领导说因为疫情原因要减人,把我解雇了？

Question

如题所述

Answer 1

公司解雇可以解雇你，但是要提前一个月通知你，并且要依法支付你经济补偿。补偿金标准根据在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，比如你在公司工作两年，就要支付你两个月工作作为经济补偿，公司如果没提前一个月通知你的话，还要支付你一个月代通知金。以上经济补偿金标准前提是是企业没有违规行为，如果企业存在与你没有签订劳动合同、没有为你缴纳社保等违法行为，上述补偿标准可要求加倍。

Answer 2

公司解雇可以解雇你，但是要提前一个月通知你，并且要依法支付你经济补偿。补偿金标准根据在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，比如你在公司工作两年，就要支付你两个月工作作为经济补偿，公司如果没提前一个月通知你的话，还要支付你一个月代通知金。以上经济补偿金标准前提是是企业没有违规行为，如果企业存在与你没有签订劳动合同、没有为你缴纳社保等违法行为，上述补偿标准可要求加倍。

Answer 3

很正常，现在哪个单位都不好，因为疫情影响，经济差，公司效益差，可以理解，不过还是可以继续找工作的，不用担心，还是有很多公司需要人的。

Answer 4

公司解雇可以解雇你，但是要提前一个月通知你，并且要依法支付你经济补偿。补偿金标准根据在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，比如你在公司工作两年，就要支付你两个月工作作为经济补偿，公司如果没提前一个月通知你的话，还要支付你一个月代通知金。以上经济补偿金标准前提是是企业没有违规行为，如果企业存在与你没有签订劳动合同、没有为你缴纳社保等违法行为，上述补偿标准可要求加倍。

Answer 5

公司解雇可以解雇你，但是要提前一个月通知你，并且要依法支付你经济补偿。补偿金标准根据在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，比如你在公司工作两年，就要支付你两个月工作作为经济补偿，公司如果没提前一个月通知你的话，还要支付你一个月代通知金。以上经济补偿金标准前提是是企业没有违规行为，如果企业存在与你没有签订劳动合同、没有为你缴纳社保等违法行为，上述补偿标准可要求加倍。