格力电器，想必大家都认识，属于珠海格力集团下面的一个公司，而对于格力，人们最大的印象，应该在于格力的董事长董明珠了，董小姐行事雷厉风行，做事情也是要求做到完美，这也是董明珠能把珠海格力从一个小型制造企业，带到如今享誉全球知名大企业，其中付出的辛酸和汗水，不是常人能够理解的，现如今格力遇到一个比较热门的话题，就是董小姐也到了退休的年龄了，外界也在谈论，什么样的人才符合董小姐的接班人选，在博鳌亚洲论坛2021年年会期间，就有央视财经记者对格力电器董事长兼总裁董明珠关于格力接班人这个话题进行了专访，董明珠也对此做了相关的阐述。
一、必须有自己的掌控能力。这一点董小姐有表示过，曾经也对几个优秀的人选抱有希望，并且尝试着去权利下放，但是当他们接触权利之后，表现出来的模样和行事风格，都有点飘飘然，即掌控不了别人，更掌控不了自己，董小姐对这一点很是看中，说很多企业的衰败就是因为后续接班人不能掌控自己，不能脚踏实地造成的。
二、没有心系下属的精神。董明珠认为，社会上每个人都是平等的，没有高低贵贱的区别，只是在日常的工作中分工不同而已，都需要得到尊重和关怀，也正是董明珠这种时时刻刻心系下属的心，并且将员工的关怀做到了极致，给员工涨工资，帮员工建房子，也才能够促使格力集团上下一心，下属也能够完全的信服董明珠的管理，真心的为企业干实事，干大事。
三、应该把权利做成自己的平台。对于这一点，董明珠表示是最难的一点了，也是对于企业来说一个非常严峻的考验，权利是企业赋予的，应该用于如何更好的管理和经营企业，很多人手握权利之后，就会利用权利干一些为所欲为的事情，或是从此开始放松对自己的要求，董小姐要求这个人，必须在掌握权利之后，心态不能变，不能浮，继续保持吃苦耐劳，勤奋上进，才能给企业带来更好的影响和前途。
总的来说，董明珠在选择格力电器继承人的要求虽然苛刻，但是也是一心的为企业着想，希望新的继承人能够比她发挥的更好，格力能够向在新的掌门人经营下，更高的高度发展。