劳动法第36条疑问?

Question

劳动法第36条规定工作时间是每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时;
1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订） 第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时；
——国务院的规定是否对劳动法的修订，劳动法是否为上位法，而<国务院关于职工工作时间的规定 >是事为下位法，两个法时间上有抵触是否应该按照上位法来执行？

Answer 1

《劳动法》第36条和《国务院关于职工工作时间的规定》并不矛盾。应当按照《国务院关于职工作时间的规定》执行。
《劳动法》第36条中所规定的两个时间都是“不超过”这只是规定了一个最高限、概况性时间，即劳动时间不能超过该高压线。
根据《立法法》的规定，《国务院关于职工作时间的规定》作为下位法，他的规定不能违背上位法即《劳动法》的规定。而事实中，国务院的规定就是具体的8小时和40小时，并没有违背《劳动法》所规定的概况性时间，故在没有比《国务院关于职工作时间的规定》更高的上位法有规定的情况下，工作时间应适用《规定》中8小时和40小时的规定。

Answer 2

我认为是44小时！

1、行政法规不能改变法律
2、新劳动合同法没有规定每周工作时间，适用旧劳动法，不超过44小时

Answer 3

说得对，以劳动法为准

Answer 4

笨阿,每周加班不能超过4小时啊

Answer 5

不算?