第1个回答 2022-05-23
一般来说,社会保障停止支付的时间不得超过3个月。如果超过三个月,需要重新计算医疗保险的累计年限,以后需要连续支付半年才能继续享受医疗保险待遇。此外,在社会保障停止保险后,相应的生育保险。工伤保险保障也将停止。根据国家有关规定,用人单位不为职工办理社会保险支付的,应当承担下列民事赔偿责任:
1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴纳费用的,用人单位应当支付职工基本养老保险费的费用,或者不能支付职工基本养老保险费,造成职工不能享受养老待遇的损失;
2.用人单位不为职工办理基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费的,用人单位应当按照职工基本医疗保险待遇标准缴纳医疗费用;
3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;
4、用人单位未按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,致使职工失业后不能享受失业保险待遇的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为失业人员领取失业保险金或一次性生活津贴的两倍;
5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的,女职工应当按照生育保险规定的项目和待遇标准,支付产假期间的堕胎等医疗费用和生育津贴。