1.“还有很多没有做好”。
这是一种较有深度的回答,表现了当事人对自己要求很严的态度。不满足于领导表扬,因为心中还有更高标准没有实现或达到,一百件大事自己只做了一些皮毛,一种强烈的事业心喷薄而出,给人留下很深的印象。需要注意的是,这个回答带有一定的风险性。有些人敏感,认为你过谦,倒胃口。因此,在回答时要配一种诚恳、纯朴、认真的表情,简单而直接,切不可眼神游离,给人投机的印象。
2.“谢谢领导关心”。
有时候加班比较晚,领导下班了发现你还在加班,这时候十有八九会说一句“还没下班呢,辛苦了”。又或者电梯里、茶水间里偶遇领导,寒暄之后,他也可能说一句“辛苦了”。这种时候领导的“辛苦了”属于礼节性的关心,跟你客套一下。我们也可以礼节性的回复“谢谢领导关心”。
3.不要只顾自己忘记同事。
领导带领的是一个团队,当领导对你说辛苦了的时候,不要忘记和你一起努力的同事了。领导最看重的不是个人的成长和业绩,而是整个团队的实力,因此,如果你遇到一个领导很认真的表扬,不要只顾自己,也要考虑到同事。因此,在回答的时候,可以称赞一下身边的同事,说出大家的功劳和努力,顺带赞美领导的团队带领的好,这样能够加深领导对你的印象。所以,当听到领导说辛苦了,可以说“谢谢领导您的肯定,这次都是大家共同努力的结果,多亏了大家的通力配合,才顺利的实现这次的目标。”这样回复领导,展示了你的团队的精神,不仅领导会更欣赏你,同事也会感谢你,因为也让领导知道了他们的努力和付出。